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技工学校:谋划新思路,促进新发展
[ 作者:技工学校副校长高忠杰    点击数:203    更新时间:2017/8/11 ]

                                                    谋划新思路,促进新发展

——学习股份公司党代会精神心得体会

中国共产党中国铁道建筑总公司第三次(中国铁建股份有限公司第一次)代表大会的胜利召开,全面总结了股份公司改革发展取得的历史性突破、党风廉政建设与反腐败工作新成效,对未来五年开创中国铁建党建工作新局面作出了全面部署,是指导当前和今后一段时间企业改革发展的纲领性文件。

股份公司党委书记、董事长孟凤朝向大会作的党委工作报告,从政治高度、历史维度和发展角度,指出了企业改革发展的指导思想、奋斗目标和基本路径,并围绕党的建设、从严治党、党管干部、党建宣传等多个方面提出了全面开创中国铁建党建工作新局面的总体要求。党委工作报告思路清晰,目标明确,指导性强。

股份公司党委常委、纪委书记李春德向大会作的纪委工作报告,要求增强“四个意识”、坚定“四个自信”、压实“两个责任”、聚焦“六大纪律”,严肃党内政治生活、强化监督、加大监督执纪问责,深化标本兼治,努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。纪委工作报告方向明确,让人警醒,发人深思。

作为一名党员领导干部,通过认真学习,我深感两份报告高屋建甄、催人奋进。既有成绩,也有总结,既有目标,也有方法。我深深体会到:

一是强化政治意识,加强党的领导。树高千尺不忘根,作为国有企业,就必须固守发展的“根”和“魂”。股份公司党代会的胜利召开,为我们加强党的建设指明了方向。在以后工作中,我们要坚决拥护中国共产党领导,着力构筑党建政治优势,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,压实党建工作主体责任,完善党建考核方法,加强党务干部队伍建设,深化党内监督,多举措、常态化开展各类党内政治理论学习和教育实践活动,认真领会精神实质,把握内涵要求,把思想和行动统一到加强党的建设要求上来,统一到企业发展战略部署上来,切实把党的领导转化为企业发展的强大动力和独特优势。

二是强化发展意识,激发创业精神。报告中,中国铁建股份公司凭借其发展实力跻身世界500强企业榜单第62位。由此可见,发展才是硬道理。我们将牢牢把握以经济建设为中心,把日常及各项工作开展目标统一集中到发展经济上来。树立科学发展观,确保各项决策准确无误,让企业发展方向不偏不倚。发挥主观能动性,不等不靠,敢于担当,坚持“四守四创”,主动作为,“走出去”寻找发展机遇,创造发展条件,拓宽经济增长空间。把经济增长速度及发展效益作为衡量领导班子及工作成效的标准,一切向前看。积极探索,敢于领先,旗帜鲜明地走新路、创新业,是企业新的希望所在。

 三是强化底线意识,推进作风建设。作为一名党员干部,我们要时刻坚守底线,廉洁自律,提升境界,要带头执行党风廉政建设和反腐败各项规定,在金钱、利益、名位面前,时刻保持清醒的头脑,做到自重、自省、自警、自励,不触底线,不碰高压。在工作中,凡是要求别人做到的,我们首先要做到;凡是要求别人不做的,我们自己坚决不做。培养务实肯干的工作作风,胸怀重任在肩的使命感,把责任转化为推动工作、攻坚克难的干劲,将压力转化为加快发展、开拓奋进的动力,发扬敢打必胜、迎难而上的拼搏精神;对确定的工作,看准的事情,要一招不让、一步不丢地干下去,要干就得干好干成,善始善终、善作善成;始终心系职工群众,俯下身子,实实在在解难题、办实事,以良好的工作作风和工作实绩,赢得广大干部群众的信任和拥护。

四是强化学习意识,实施人才强企战略。发展在不同时期总会面临不同的问题,一成不变的方法只会导致个人和企业陷入“疲于应付”“负重前行”的被动局面。同时,打造“百年老店”好比是一场接力赛,“老兵们”逐渐“离场”,“年轻面孔”将会接手赛棒继续奔跑。知识经济时代,学习力必将成为企业及个人适应形势、把握变革的核心能力,拥有人才的数量和质量必将成为决定企业核心竞争力的关键因素。在工作中,我们要树立人才强企长远战略,将人才培养作为一项系统性工程,带领广大职工加强学习,向书本学习,向实践学习,向先进看齐,拓宽知识领域,提高能力,使其在关键时刻能够抓住事关全局的重点、制约发展的难点,潜心研究,探索规律,强力破解,充分发挥集体的智慧,不断提高我们驾驭复杂局面、引领科学发展、解决棘手问题的能力和水平,真正打造学习型组织、开拓型集体,让人人能够担当重任,练就本领,让企业成为培育人才的摇篮。

股份公司党代会精神凝着30万铁建人的智慧,我们将会以此次会议精神为契机,牢记使命,强化担当,拿出敢闯敢干的劲头,在艰苦创业中砥砺前行,开启技工学校多元发展新势头,打造企业发展的新名片,实现行业蓬勃发展的新跨越。

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