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三公司瑶湖项目正风肃纪强管理  共谋发展新篇章
[ 作者:吴永强    点击数:223    更新时间:2017/9/5 ]

本站南昌讯(通讯员  吴永强)作为一名项目经理,你的责任担当履行了没?作为一名项目书记,你的一岗双责落实到位了没?作为一名项目部的副经理,在作风纪律上面有没有打折扣?
    这是三公司南昌瑶湖项目作风纪律大反思、大排查、大整改活动专题组织生活会上的一连串提问。与以往不同的是,这次会议不管是项目领导还是普通职工,毫不客气的相互“揭丑亮短”,红脸出汗,彻底把问题暴露在光天化日之下,再有与会人员点评并提出整改意见。以往会议都是领导找员工的“茬”,这次员工也可以找领导的“茬”,全面深入剖析项目在作风纪律建设方面存在问题,共谋项目健康发展新道路。
    9月4日,三公司南昌瑶湖项目根据公司党委《关于开展作风纪律大反思、大排查、大整治活动的实施意见》文件精神,结合项目实际情况召开了大反思、大排查、大整改专题组织生活会,本次会议一改常态,把“揭丑亮短”、红脸出汗作为会议主题,深刻剖析项目管理中在作风纪律建设上存在的问题,与会人员共同点评并帮助提出整改意见,全面促进项目健康发展新篇章。
    “揭丑亮短”找不足
    针对因循守旧,全局观念不强,精神状态不佳、创新意识和进取精神不强,存在等、靠、要思想,安于现状、得过且过,严以待人、宽于律己,消极懈怠,慵懒散浮等问题。与会人员一一对号入座,项目领导带头查找自己的问题,其他与会人员帮助“增砖添瓦”,毫不客气的把存在问题全部暴露出来,与会人员红红脸、出出汗,全面找出自身不足,并记录在案,限期整改。摒弃个人私心,用“揭丑亮短”的方式找不足,全面让项目员工认清自身不足之处,助力员工快速成长。 
    “猛药去疴”除顽疾
    会议把记录在案的作风纪律问题逐一进行了剖析,根据问题库里所列作风纪律问题其他人员帮助出点子、提建议、定措施,有什么问题就直截了当的提出来,丝毫不顾及个人情面、脸面、体面,毫不留情面的对症下药,真下药、下真药、除顽疾。会上提出了大量的“药方子”、“金点子”,个人可根据需求自行“下药”,组织也可以帮助“下药”,双管齐下、多点开花,全力解决作风纪律上的疑难杂症。
    该项目运用“揭丑亮短”的方法准确找到项目管人员的不足,同时,双管齐下“猛药去疴”全面解决作风纪律建设上的疑难杂症,对强化项目管理起到良好的促进作用。正风肃纪强管理,共谋项目发展新篇章。

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