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传承是一种力量
[ 作者:洪敏    点击数:283    更新时间:2017/9/11 ]

没有签订过“导师带徒协议”,没有上下级之间的距离感,只是工作中的默契,生活中的互相关心,相处的2年4个月17天,867天的日日夜夜,他可以算是领导、朋友或是亲人。
   他就是六公司怀邵衡项目二分部综合办公室主任—魏守华,虽然他已退休,我的对面现在空无一人,可是我总是感激那些平常他的碎碎念,他身上的铁道兵精神及兢兢业业的品质总是在无形中鼓励着我、指引着我。
    看我在工作,他会偷偷给我放一盒酸奶在桌角;看我没吃饭,他会打电话喊我:“今天是你爱吃的炸酱面。”看我对某件事抱怨,他会主动说,“你不用管了,我来做。”遇到不顺心的事情,他会以一个阅历深厚的老人一样帮我拨开云雾。
    有人向我哭诉他们领导多么的严厉或是不好相处,我却会很骄傲的提高嗓门说:“我的领导对我特别好,和他在一起工作,特别快乐。”
    两年多时间,在他身上,我学到的不仅仅是综合业务知识,还学到了他的一点,就是事无巨细,周到细致的思维方式。哪怕是开会为领导倒的一杯水,到迎接检查时的雨鞋、雨伞的准备;哪怕是为过节准备的聚餐菜单,到哪位员工生病后的几句暖心的问候;他都把这个项目当成自己的家,他就像是这个家里的家长,关心、爱护家里的每一位孩子。
    有时,因为一件事没办好,他就会语重心长地告诉我:“以后遇到这种事,要考虑周到,不要按照自己的意愿办事。”每次,看到他很累的样子,我就不解的问:“主任,你每天操那么多心,累不累?”他就呵呵一笑,“我就是这操心的命,没办法。”
    每次,特别喜欢他坐在办公桌前戴上老花镜看报纸的样子,能闻到空气里散发着报纸的淡淡墨香,办公室里高出一人头的报纸都被他看的卷起了边,有的报纸被剪的凌乱不堪。他边看边剪,而且还递给我说:“这个文章写得不错,立意新,结构好,你拿去看看。”每次接过报纸,我就如获至宝,细细品味。
    那是一个清冷的早晨,他提前早早就把行李准备好,准备离开他退休前的最后一个工作岗位,我说:“主任,你还要赶车了,我来点名吧。”他却说:“没事,最后一次点名,我来吧!”点完名,大家像欢迎一位新员工那样,用鼓掌的方式欢送主任,“跟大家在一起相处很融洽,留在记忆深处的只有美好的回忆......”我已记不清主任后面说的是什么了,内心的不舍难以抑制。
    美好的回忆,就像放电影一样在眼前浮现。
    记得第一次他训我的时候,眼睛瞪着我,吓得我不敢说话;记得他帮我修改新闻稿的时候,特别专注的深情;记得他和我们在院子里打球,如年轻人一样活力四射的样子;记得天气很热,他连饭都顾不上吃,和工人一起搬家时汗流浃背的模样;记得有次停电,他给大家冒着大雨买午餐时候的背影;记得每天天不亮,他就开始在院子里锻炼身体。
   “大家早上好。”早上点名,换成了我。接过主任的接力棒,内心的我却没有底气,却装出很自信的样子,因为我一直记得主任走前,他告诉我:“我相信你一定可以干好的。”
没有签订过“导师带徒协议”,没有叫过他一声师傅,却早已认定他就是我人生中最重要的一位导师。
    现在,偌大的办公室只有我一人,翻开主任给我留下的笔记本,工工整整记录着自己每天要干的大事小事,一个本子用了两年多,也不舍得扔。
    “我是一名铁道兵,那个年代的人,特别能吃苦,特别能战斗......”眼前浮现的是他眉飞色舞说起他当年当兵的经历。 
    执笔,在他还没写完的地方,我又开始记录。

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