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长白项目充分发挥女工工作优势  提高工作积极性
[ 作者:张蓓    点击数:296    更新时间:2017/10/12 ]

本站长春讯(通讯员 张蓓)长白项目目前共有女工9人,如何发挥女工工作优势,充分调动女工工作的积极性和创造性,使女工有所作为,是项目一直探索的管理用人之道。

强化女工培训力度,不断提高综合素质。项目上的女工绝大多数从事内业资料管理工作,项目通过集中学习、一对一帮扶的形式,加强对女工的教育和技能培训,使女工们快速适应紧张的施工环境和工作环境,熟练掌握岗位工作。

建立健全奖罚机制,提高女工的荣誉感。项目通过开展“三八”红旗手,巾帼英雄评比等活动,抓典型,树榜样,进一步宣传女工们为项目所作出的特殊贡献,扩大女工在项目的影响力。同时,也体现了项目领导对女工工作的支持,对生活上的关心与爱护,极大的调动了女工工作的积极性,激发了工作热情。

开展富有女性特色的主题活动,增强女工组织的凝聚力和活力。项目女工委通过组织女工们参加各种丰富多彩、健康向上、有益身心的活动,把广大女职工团结和组织起来。丰富多彩文化活动的开展,不仅活跃了女职工业余文化生活,增强了体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力,更展现出女工们的良好精神风貌。

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