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四公司:廉洁教育与项目管理深入融合的岗前“培训课”
[ 作者:程兴龙 周晓荣    点击数:211    更新时间:2018/1/11 ]

本站青岛讯(通讯员 程兴龙 周晓荣)新年伊始,四公司喜中新年“第一标”,经营承揽取得开门红。根据干部队伍建设要求和上岗任职程序,1月10日上午,公司党委、纪委领导对新提拔任职的项目领导干部进行集体谈话。

公司坚持落实任前谈话制度,这项规定动作既是落实党内监督制度的重要安排,也是促进领导干部履职尽责、廉洁从政教育的有效措施,目的是督促新提拔任用领导干部要从严要求自己,强化责任担当,把全面从严治党各项要求和公司管理制度落到实处,干好一个项目,赢得一个市场。

会上,公司党委书记、董事长秦浩贤对每一位新任干部进行了客观点评,并提出要求和期望,他要求即将走向项目主管岗位的干部要不断加强学习,尽快转换角色,抓好班子建设,带领好团队,积极落实公司各项规章制度,高度重视党建工作,遵守廉洁自律规定,完成各项指标任务。

公司纪委书记李世科给新任干部上了一堂廉政教育课,要求新任职干部要原原本本学党的十九大报告,认真领会党的十九大精神,学习党内法规条例,将廉洁自律融入到项目管理各个环节。同时强调,项目主管领导要认真履行“一岗双责”,积极落实“两个责任”,严格执行“三重一大”,坚持做好“三会一课”制度,结合《廉洁风险防控手册》,提前对关键点进行风险把控,确保实现“三优三安全”目标。

公司党委副书记、工会主席钟光红,副总经理叶长松,总工程师张利军参加了谈话,并结合自身分管业务提出了工作建议和要求。

新提拔任用干部一致认为,任前谈话是党组织对自己的一种关心和爱护,在今后的工作中会进一步加强学习,提高综合素质,恪尽职守,不辜负组织的信任。

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